まずは基本給を重視しよう！

看護師の給与は、病院によって全く違います。また、地域によっても差があります。そのため、求人情報を見ると真っ先に目が行くのは給与であるものの、病院による給与額の違いに驚くことも少なくないようです。したがって、今の給与に満足できない看護師は、もっと給与の高いところに転職したいと考える人は後を絶ちません。

そんなときに注目すべきは基本給です。基本給というのは、手当も何もついていない給与のことです。通常はこの基本給に残業手当や夜勤手当、資格手当手当などが加わります。この基本給というのは、年齢や看護経験が加わることによって変わります。さらに、基本給はボーナスに大きく関与してくるので、年収を考える際には重要です。病院のボーナスというのは、一律いくらの支給となっているわけではなく、給与額を基に計算されるケースがほとんどです。つまり、基本給が上がれば上がるほど、ボーナスも比例して高くなるというわけです。

ですから、今後給与が良いところに転職を考える場合には、まず基本給に注目するようにしましょう。そして、昇給回数や昇給金額についてもリサーチすることが大切です。基本給が上がりやすい環境であれば、最初は給与に満足できていなくても、努力次第で収入アップは可能になります。また、そうなることでボーナスも増えていくため、年収も自ずと上がります。給与は仕事をするうえでのモチベーションにつながるので、自分の給与に満足していない人は、基本給が高かったり、昇給のチャンスが多い職場を探してみてはどうでしょう。